職場快線-電子人才網項目外包開發咨詢
電子人才網|深圳MTK培訓|深圳FPGA培訓|深圳Symbian培訓logo位置
首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

應屆畢業生求職簡歷模版      新版個人求職簡歷     標準個人求職簡歷模板      個人求職簡歷封面模板      電腦人10佳軟件:英語學習助手      計算機類個人求職簡歷模板      兩年工作一無所獲 跳槽方向如何選擇      高端人才消費進入白熱化      北京七行業節后將大量招人      IT人如何對待35歲門坎      

您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 職場快線 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

從“宰相教子”看管理者個人魅力

(作者:  來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:  更新時間:2006-6-24 18:55:04 共有1776人次瀏覽)
有一個宰相妻子非常重視兒子的前途,她每天不辭勞苦地勸告兒子要努力讀書,要有禮貌,要講信用,要忠于國君等。而宰相卻是早上離開家去上朝,晚上回來則看書。愛兒心切的夫人終于忍不住說:“你別只顧你的公事和看書本,你也該好好地管教管教你的兒子啊!”這宰相眼不離書地說:“我時時刻刻都在教育兒子啊!”

“言教再多也不如身教有效”,這句話我們每一個人都知道,但是在實際生活中每一個人都很難做到,因為我們總是犯著這樣那樣的錯誤,如果我們能夠不動聲色地將這個簡單的道理通過我們的行動表現出來,這就達到了武俠世界中“無招勝有招”的境界的最高階段。在企業的管理階段中我們有相當多的管理者也總是這樣,整天像宰相的妻子一樣對著員工每天說“我們應該怎么做”,結果一扭臉,自己卻講一套做的卻是另外的一套,這種毫無自己的威信的言行不一致的行動,深深地傷透了員工的心,給員工和管理者之間隔上了深深的一道“管理之溝”。

員工的行為總是下意識或者是潛意識中跟隨著管理者,并把管理者的行為作為自己的規范來要求自己不斷向更高層次靠攏,所以只有管理者自身做得較好的情況下員工的行為才會不斷地向前發展,“物以類聚,人以群分”就是說的這個道理。在上梁正的情況下下梁變歪的可能性就變得微乎其微了,所以從這個角度來說,企業的管理者由于自己的個人行動產生的魅力也是企業中相當重要的一個環節,它對整個企業的員工的個人素質的提高是一種無形的潛移默化形的東西,是一個長期過程中積淀下來的東西,它的存在的價值是無法簡單地用金錢來衡量的。

那么我們應該通過什么樣的方法來使管理者個人的魅力來影響企業員工的呢?我們可以從剛才的那個小故事中得出一些啟示:第一,我們要進行真實有效的教育方案,不是像宰相夫人那樣整天對員工耳提面命,否則的話可能會適得其反;第二,我們應該像宰相那樣在潛移默化中去影響企業的員工,不應像宰相夫人那樣不辭辛苦;第三,也是最重要的一點,就是管理者不斷地進行像宰相那樣整日工作和“看書”,提高自己的業務素質,豐富自己的個人文化內涵;第四,這種通過自身的行為來影響別人的行為不能夠操之過急,要像煮飯一樣用文火慢慢熬,通過每天的行為來影響我們的員工。

我們國家的企業大多數的管理者還是喜歡像故事中的宰相夫人一樣對企業的員工每天教導,我認識的一個小的公司的經理就是每天不辭辛苦地將所有的事情一一為下屬設想好,下屬要怎么做業要千叮嚀萬囑咐,生怕自己的下屬不懂自己的意圖,結果讓員工在工作中十分壓抑,員工的流失率比起同行來高出了很多,他也搞不懂:為什么我這么用功地為員工設想好了一切但是他們都不“領情”呢?歸其原因就是他沒有把自己定位在宰相的位置上而是把自己做成了宰相夫人。

這種情況在我們國家并不少見,究其原因是因為我們國家的大部分的企業所處的地位和企業家自身的素質有關,他們對員工進行的是一種簡單、粗暴的教育方式,目的僅僅是為了能獲得到眼前的高效率。同他們不同的是世界上最大的電腦公司微軟公司的老板比爾·蓋茨從來都不對員工說我們要怎么樣加強學習,總是問員工你做了什么,能給我提供什么樣的好的創意,產出什么樣的產品,做為他們的領導,比爾·蓋茨每日里也是同大家一樣辛苦地工作,在這樣的一個環境之中,微軟公司的學習氣氛成為整個世界中是最濃厚的一個,具體說來就是微軟的所有產品基本都不是自己的首創但是每個產品都幾乎是行業的領頭羊,這不能說是跟比爾·蓋茨本人的領導魅力沒有關系。希望我們的企業管理者能夠從這個小故事里悟出一點如何通過自己的個人魅力來影響企業員工的一些啟示吧。

相關資訊 更多資訊  
·應屆畢業生求職簡歷模版 (3-29)
·新版個人求職簡歷 (3-29)
·標準個人求職簡歷模板 (3-29)
·個人求職簡歷封面模板 (3-29)
·電腦人10佳軟件:英語學習 (3-29)
·計算機類個人求職簡歷模板 (3-29)
·兩年工作一無所獲 跳槽方向 (3-29)
·高端人才消費進入白熱化 (3-29)

發表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

最新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·職業指導:提升你的自信
·投資薪酬和獎勵薪酬的差異
·廣州養老金“新法”7月施行
·[推薦]職場生存:做好自己的職業
·[推薦]職場:按“型”處好人際關
·英語面試技巧 事先3項準備
·紀明波委員:健全完善企業職工工資
·"漸進式"換帥 多普達渠道變法"
·松下:人才流失也可以是好事
·從“宰相教子”看管理者個人魅力
·忠誠原來是管出來的?
·用“精神收入”激勵職工
·“500強”里的四個不等式
·HR上演的“星球大戰”
·給中國首富上課的18歲女孩
·白領消除辦公易怒綜合癥
·陳天橋:成功離不開正確的戰略抉擇
·正確定位走出職業動蕩期
·職場緩沖:熱問題冷處理 事半功倍
·行走職場 關鍵時刻怎樣博弈

關于我們。服務條款。法律聲明。隱私聲明。廣告服務。友情連接。合作代理。聯系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在線客服QQ:849322415
精品无码久久久久久久久久_色偷偷AV老熟女_波多野结衣办公室33分钟激情_牛鞭擦进女人下身视频
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>