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中國職業經理人資格認證面臨市場瓶頸     我國三成多職業經理人年薪在11萬以上     頻繁跳槽傷害職業經理人無形資產     巧用“第三者”來處理關系     

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我國三成多職業經理人年薪在11萬以上

(作者:  來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:  更新時間:2006-7-9 11:34:52 共有2495人次瀏覽)
  職業經理人的發展在中國雖然時間很短,但這個概念的提出之后,其發展速度是非?斓,在短時間之內已經形成了相當數量的職業經理人,更有數量龐大的潛在成為職業經理人的人群。同時,他們的薪金也隨著職業的發展而增加。

  據中國人力資源開發網近日發布的“職業經理人現狀及發展2006年度調查報告”顯示,年薪在10—20萬之間的職業經理人相對集中,而年薪越高,能承受的企業也越少。有86.5%的企業表示沒有年薪在百萬以上的職業經理人。

  進一步統計分析,年薪在11—20萬之間的職業經理人所占比例最多,為31.8%;其次為年薪在10萬元以下的職業經理人,所占比例為31.7%。年薪在百萬以上的職業經理人所占比例僅為3.9%。

  同時多數企業期望招聘的職業經理人是外企出身,而對海歸的期望則非常之低。調查顯示,有62.4%的企業期望招聘的職業經人是外企出身;而僅有1.3%的企業期望招聘的職業經理人是海歸派。
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