職場人生-電子人才網項目外包開發咨詢
電子人才網|深圳MTK培訓|深圳FPGA培訓|深圳Symbian培訓logo位置
首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

薪酬制度不善限制我國IT企業良性發展     建行:普通員工也能享受股權激勵      員工獎金差異大 是好是壞?     強資本弱勞工格局下勞動法不是偏袒勞動者的法律     頂著白領名號拿著縮水工資     遲到后獎勵的結果     金融高管成熱門獵物 獵頭透露年薪起碼50萬元      財會行業發展勢頭迅猛 財會人員薪酬上漲10%      股權激勵需配套進行      銷售人員可變工資支付的六種模式     

您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 職場人生 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

投資薪酬和獎勵薪酬的差異

(作者: admin 來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:admin  更新時間:2006-3-23 12:05:33 共有1772人次瀏覽)
薪酬在雇主眼中一般有“投資”和“獎勵”二種形式!巴顿Y薪酬”是在雇員做出成績之前支付的基本工資或者合同合約工資等(通常是崗位職務工資、工齡工資等),其目的之一是為了留住雇員以及個人和企業的將來,之二是為了提高雇員的技術與工作熱情!巴顿Y薪酬”的價值在于它會給雇主帶來長遠的業績和效益;而“獎勵薪酬”一般是事后支付的,與雇員業績掛鉤,是雇主對雇員勤奮、努力工作的成果作進一步的事后獎勵。 
在薪酬體系中,投資薪酬和獎勵薪酬都應該是以業績為中心的,無論是預先獎勵還是事后獎勵,都必須和每個人的工作業績或成果相掛鉤。采用這種投資薪酬和獎勵薪酬“前后”相結合的辦法,可能是企業有成效的薪酬方案之一。
不妨以企業銷售員為例,看一下投資薪酬與獎勵薪酬之間的差異。假定有銷售員甲,全年銷售額2000萬元,企業預支的全年投資薪酬為5萬元;另一位銷售員乙,同年全年預支投資薪酬相同亦為5萬元,但他的銷售額僅為300萬元,同時每位銷售員都按銷售額的3%提取獎勵薪酬。
兩個銷售員的投資比率和薪酬回報率通過計算可以精確得出(見文后表格)。從表上兩個銷售員的薪酬回報率,可以看出投資薪酬與獎勵薪酬之間的差異。雖然業績較好的銷售員甲收入幾倍于銷售員乙,但不管從投入產出的角度考慮,還是從銷售員甲的薪酬回報率比銷售員乙低1.4個百分點觀察,總的來說雇傭銷售員甲比雇傭銷售員乙要核算得多。這里還沒有將其他各種人工成本支出(如辦公用品等)計算在內。精明的雇主可能有一種直覺,要考慮減少銷售員乙的獎勵薪酬,但實際上考慮減少固定部分投資薪酬也許更好。因為銷售員乙的工作能力(銷售方法落后、觀念陳舊等)不值5萬元的投資薪酬,因而不能與銷售員甲等價,否則對甲來說亦不公平。
從雇員角度來看,投資薪酬沒有獎勵薪酬那樣風險大,它有點類似于固定利率的抵押貸款,比獎勵回報來得穩定,但從業績中的提成,獲取更高獎勵的機會有限。獎勵薪酬就好比是浮動利率的抵押貸款,它冒的風險大,不定因素多,但雇員有可能從中獲取更多的利益。一般情況下投資薪酬部分大一些,還是獎勵薪酬部分大一些,要視企業的戰略、文化等具體情況而定。 
相關資訊 更多資訊  
·薪酬制度不善限制我國IT企 (5-7)
·建行:普通員工也能享受股權 (5-7)
·員工獎金差異大 是好是壞? (5-5)
·強資本弱勞工格局下勞動法不 (4-26)
·頂著白領名號拿著縮水工資 (4-26)
·遲到后獎勵的結果 (3-23)
·金融高管成熱門獵物 獵頭透 (3-23)
·財會行業發展勢頭迅猛 財會 (3-23)

發表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

最新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·職業指導:提升你的自信
·投資薪酬和獎勵薪酬的差異
·廣州養老金“新法”7月施行
·[推薦]職場生存:做好自己的職業
·[推薦]職場:按“型”處好人際關
·英語面試技巧 事先3項準備
·"漸進式"換帥 多普達渠道變法"
·松下:人才流失也可以是好事
·從“宰相教子”看管理者個人魅力
·忠誠原來是管出來的?
·用“精神收入”激勵職工
·“500強”里的四個不等式
·HR上演的“星球大戰”
·給中國首富上課的18歲女孩
·白領消除辦公易怒綜合癥
·陳天橋:成功離不開正確的戰略抉擇
·正確定位走出職業動蕩期
·職場緩沖:熱問題冷處理 事半功倍
·行走職場 關鍵時刻怎樣博弈
·《內蒙古自治區建設工程社會保障費

關于我們。服務條款。法律聲明。隱私聲明。廣告服務。友情連接。合作代理。聯系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在線客服QQ:849322415
精品无码久久久久久久久久_色偷偷AV老熟女_波多野结衣办公室33分钟激情_牛鞭擦进女人下身视频
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>