職場傳媒-電子人才網項目外包開發咨詢
電子人才網|深圳MTK培訓|深圳FPGA培訓|深圳Symbian培訓logo位置
首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

北京人才規劃出臺 人才數量將年均增長3%     職場看臺 未來最受寵的人才     高技能人才破格晉升 浙規定帶徒出色可直評技師     最頂尖人才需要導師“一對一”培養     “十一五”北京努力創建人才之都     中國將減少科技評獎 促向以人才為主的目標發展     人事部:07國家機關公務員招考時間未確定     高學歷對工作滿意高 跳槽可能性大     中國管理人才流動率全球最高     金融業步入混業經營 人才嚴重匱乏現狀凸顯     

您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 職場傳媒 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

“十一五”北京努力創建人才之都

(作者:  來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:  更新時間:2006-9-7 20:40:06 共有2015人次瀏覽)

  北京市近日印發《北京市“十一五”時期人才規劃》

    北京市人事局、北京市發展改革委近日聯合印發《北京市“十一五”時期人才規劃》(以下簡稱《規劃》),并發出通知,要求各區縣、各部門結合實際認真貫徹執行。

    “十五”期間北京市人才總量不斷增長。黨政人才、經營管理人才和專業技術人才總量已逾200萬人,技能人才超過186萬人,農村實用人才約0.8萬人。人才結構調整成效顯著,一、二、三產業人才比例結構從2001年的1.9:22.2:75.9轉變為 2004年的1.8:14.9:83.3,并且得到穩定發展。人才分布不斷優化,遠郊區縣人才總量不斷增加。公務員隊伍整體素質逐步提高,F代制造業、高新技術產業人才成倍增長,高層次人才隊伍不斷壯大,優秀青年人才脫穎而出。非公經濟和其他社會組織人才隊伍已經超過74萬人,成為首都經濟建設的重要力量。北京人才隊伍的綜合實力與總體水平繼續居于全國前列。

    今后5到10年,是首都現代化建設承前啟后的關鍵時期,展望未來北京人才事業發展的機遇,主要是:新的城市總體規劃為人才事業發展開辟了廣闊天地;2008年奧運會為人才隊伍建設提供了難得的歷史機遇;中關村高科技園區的建設創造了極其有利的發展條件;首都人才資源成為引領和帶動經濟社會發展的重要力量;有利于人才成長的和諧社會環境逐步形成!笆晃濉逼陂g,我市人才隊伍建設發展同樣面臨嚴峻的挑戰,主要是:人才競爭面臨更大挑戰;人才管理體制仍不夠完善;人口膨脹壓力不斷加大;深化改革的任務非常艱巨。

    在總結以往經驗,明確任務的基礎上,《規劃》指出,要加快落實科學發展觀和人才觀,堅持黨管人才原則,改革創新,調整結構,優化環境,努力把各類優秀人才集聚到首都各項事業建設上來,為實現“新北京、新奧運”戰略構想提供可靠的人才保障與智力支持。要遵循以人為本、堅持市場配置、促進和諧發展和加強能力建設的基本原則。

    《規劃》提出,要進一步健全首都現代化人才資源開發與管理體制,構建人才發展最高水平的城市,打造培育人才最重要的基地,建設各類人才施展抱負和才能最理想的都市,造就傳播人才發展先進思想文化的源頭,形成具有重要影響的國際人才聚集與輻射中心,使北京成為人才資源密集、結構合理、實力雄厚、智力歸心、人力資本持續增值,極具活力和充滿希望的“人才之都”。

    《規劃》預測,到2010年,“三支隊伍”(黨政人才、專業技術人才、經營管理人才)總量將達到230~235萬人,年均增長3%,比目前的202萬人增加30萬;技能型人才達到222萬人才,比目前的186萬人增加36萬;農村實用人才達到2萬人,比目前的0.8萬增加1.2萬人。

    《規劃》強調,在經濟建設領域重點發展現代農業、現代制造業、城市建設和現代服務業領域的人才;在社會發展領域重點發展科技人才、教育人才、文化體育人才、衛生人才和社會管理服務領域的人才。

    《規劃》要求,加大人才資源整合力度,做好人才基礎性工作。營造有利于人才成長的良好氛圍。著重從以下八個方面開展工作:一是深化用人制度改革;二是加強人才資源能力建設;三是優化人才布局與結構;四是完善人才市場體系;五是推進分配制度改革;六是加強國外智力引進工作;七是加強人才法制建設;八是實施奧運人才保證工程。

 

出處:北京人才市場報

相關資訊 更多資訊  
·北京人才規劃出臺 人才數量 (7-11)
·職場看臺 未來最受寵的人才 (9-8)
·高技能人才破格晉升 浙規定 (9-7)
·最頂尖人才需要導師“一對一 (9-7)
·“十一五”北京努力創建人才 (9-7)
·中國將減少科技評獎 促向以 (9-7)
·人事部:07國家機關公務員 (9-7)
·高學歷對工作滿意高 跳槽可 (9-5)

發表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

最新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·職業指導:提升你的自信
·投資薪酬和獎勵薪酬的差異
·廣州養老金“新法”7月施行
·[推薦]職場:按“型”處好人際關
·英語面試技巧 事先3項準備
·"漸進式"換帥 多普達渠道變法"
·松下:人才流失也可以是好事
·[推薦]職場生存:做好自己的職業
·HR上演的“星球大戰”
·白領消除辦公易怒綜合癥
·陳天橋:成功離不開正確的戰略抉擇
·行走職場 關鍵時刻怎樣博弈
·[推薦]五大房產新政3月起實施
·[推薦]勞動爭議立法,時不我待
·訓練“11個人打1個人”的團隊力
·發現你的領導力,做好領導者
·忠誠原來是管出來的?
·晉升員工職位不只靠業績
·用“精神收入”激勵職工
·“500強”里的四個不等式

關于我們。服務條款。法律聲明。隱私聲明。廣告服務。友情連接。合作代理。聯系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在線客服QQ:849322415
精品无码久久久久久久久久_色偷偷AV老熟女_波多野结衣办公室33分钟激情_牛鞭擦进女人下身视频
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>